工作内容
1.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
2.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划
3.负责组织员工绩效考核工作的实施，
任职要求
1.具备良好的观察和分析能力;
2.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;
3.具备组织管理能力;
4.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理;
5.具备良好的人际交往能力

公司整体以海智为品牌,创建于1994年，是一家以“销售服务”为平台的多元化营销公司，立足于舒适家电、传统家电、家装、房产、定制家居、电子商务六个行业，对相关产业领域进行深度集成和资源优化整合，构建起新疆最具竞争力之一的舒适家电、家电、家装、房产、定制家居和电商的品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局，在新疆相关产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化的领先优势。
     « 1994年，创立海智实业，并与商场合作开始经营家电；
« 1996年，完成从与家电商场合作向批发型企业的转型，开始多品牌运作；
« 1997年，第一家自营门店开业，至此由单纯的批发走向了“批发+开设零售专卖店”的新型业态；
« 1999年，公司设立“品牌事业部”，强化了各品牌的独立运作的能力，实现了企业核心竞争力的全面提升，发挥海智平台与品牌优势；
« 2004年，公司战略调整，全面退出内地市场，主攻新疆，公司由“规模型”走向了“效益型”，完成了由“计划经济”向“市场经济”的过度；
« 2015年，应对经济大趋势，寻求企业转型，开拓高端市场，满足高端客户的需求；
« 2016年，正式引入格力空调、大金空调、美国怡口、德国威能、美国布朗、德国博世、西门子、科沃斯等高端家电品牌，全力打造舒适家居系统。